Die Macht der Wahrnehmung: Employer Branding als strategischer Vorteil
In einer Zeit zunehmender Konkurrenz um hochqualifizierte Talente wird Employer Branding immer mehr zu einem unverzichtbaren Instrument im strategischen Management eines Unternehmens. Die gezielte Gestaltung der Arbeitgebermarke beeinflusst maßgeblich, wie ein Unternehmen von aktuellen und potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen wird. Eine positive Wahrnehmung kann entscheidend dazu beitragen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe abzuheben. Dieser […]
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